Если мы правильно подготовимся к этому поиску, мы избежим многих ошибок. Главное - не терять надежду. Имея это в виду, мы начинаем серию статей, в которых обсудим следующие этапы поиска работы..
В этом выпуске «Персонажа» мы пишем о первых шагах. В ноябре вы прочитаете текст о сопроводительных письмах и искусстве чтения рекламы, в декабре и январе об интервью с потенциальным работодателем, в феврале о стажировках и студенческих стажировках, а в марте о выборе области обучения..
Мы начинаем серию текстов для соискателей. JOANNA HEIDTMAN пишет о первых шагах. Сделайте мотивацию привычкой, написал однажды Макс Ландсберг. Я думаю, что в начале пути поиска работы стоит запомнить это предложение. Зачем? Поскольку дорога может быть длинной, нам не разрешат покинуть ее, пока мы не доберемся до места назначения. Соответствующая подготовка позволит нам поддерживать эту мотивацию даже в условиях уходящего времени, отказов, трудностей и не всегда приятных сюрпризов..
Прежде всего, давайте никогда не будем ждать, пока мы не будем иметь ничего общего с нашим поиском работы. Потому что тогда его поиск становится не только важной, но и очень актуальной задачей, и мы можем действовать хаотично, по принципу «тушение пожара». Помимо повышенного стресса, в этой ситуации мы также можем принимать решения, о которых быстро пожалеем. Более того, наш подход, поведение и позиция на переговорах будут лучше, если мы не будем действовать под полным принуждением..
Мы начинаем искать работу намного раньше, до того, как закончим учебу или до того, как потеряем текущую работу (последнее не всегда должно происходить, но в ситуации, когда есть очевидная угроза потери работы, стоит начать хотя бы предварительный поиск и подгонку, а не беспокоиться об этом). Более 10 лет назад я был в США и наблюдал за своим другом, который в течение многих месяцев - будучи на последнем курсе очень хорошего университета - проводил часы каждый день (да, часы!) Перед компьютером и за столом, ища предложения о работе, составляя и отправляя резюме и письма. мотивационные, а также звонки о будущей работе. Из сотен (да, сотен!) Отправленных писем и запросов она получила несколько (да, несколько!) Приглашений на собеседование и, наконец, на стажировку в Вашингтоне. Это была всего лишь стажировка, но контакты, которые она установила там, позволили ей через 2 года найти работу своей мечты. Тогда мне это показалось странным, я подумал, что это может быть преувеличение и симптом трудоголизма, который ее ждал. Сегодня я знаю, что другого выбора нет.
Поэтому рассматривайте поиск работы как задачу и как работу сама по себе, которую необходимо выполнить для достижения конкретной цели. Начните с размышлений о том, какова ваша цель на самом деле. Вопрос может показаться банальным, но не все и не всегда ищут работу по одним и тем же причинам. Подумайте, почему вы ищете работу. Это просто средства к существованию или у вас есть определенные профессиональные амбиции (если да, то какую должность и тип работы вы хотите)? Может быть, у вас есть идеи в определенной области, которые вы хотели бы реализовать? А может быть, вы просто хотите получить опыт в определенной сфере или профессии? Четкий ответ на эти вопросы поможет вам решить, что делать дальше. В первом случае можно ориентироваться на временную работу (есть агентства, которые на этом специализируются). Во-вторых, стоит искать компании самостоятельно и следить за теми, которые в настоящее время работают или могут нанимать на интересующие вас должности. В третьем случае было бы неплохо, если бы вы задумались об открытии собственного дела. В четвертом вы должны быть готовы к низкооплачиваемой, но полезной стажировке. Поэтому важно знать, каковы наши цели и ожидания..
Поиск любой работы связан с общением, «быть увиденным» и потоком информации. Это означает, что может потребоваться телефон, Интернет и часто факс. У вас также должен быть блокнот, в котором вы будете записывать, с какой компанией вы связались, кому вы отправляли предложения, с кем и когда вы запланированы. Это тоже может показаться банальным, но для потенциального работодателя нет ничего хуже... http://carisma-club.su/index.php?autocom=blog&blogid=63&showentry=388
http://forum.chertown.ru/index.php?showtopic=12237
http://www.citypar.ru/forum/viewtopic.php?f=13&t=7436
https://forum.corona-renderer.com/index.php?action=profile;u=66713
http://www.covrik.com/member.php?u=93901
http://www.dc-swat.ru/forum/user-5866.html
http://detsky-mir.com/board/members/murmmijha.html
https://dj.ru/murmmijha
https://dkpp.rv.ua/forum/profile.php?id=1220
https://www.earnforex.com/forum/members/murmmijha.68821/
https://www.elderscrolls.net/conference/index.php?showuser=21053
http://www.evangelie.ru/forum/members/73636.html
https://www.exler.ru/user/123221
http://forum.chatovod.com/profile.php?id=20325
В этом выпуске «Персонажа» мы пишем о первых шагах. В ноябре вы прочитаете текст о сопроводительных письмах и искусстве чтения рекламы, в декабре и январе об интервью с потенциальным работодателем, в феврале о стажировках и студенческих стажировках, а в марте о выборе области обучения..
Мы начинаем серию текстов для соискателей. JOANNA HEIDTMAN пишет о первых шагах. Сделайте мотивацию привычкой, написал однажды Макс Ландсберг. Я думаю, что в начале пути поиска работы стоит запомнить это предложение. Зачем? Поскольку дорога может быть длинной, нам не разрешат покинуть ее, пока мы не доберемся до места назначения. Соответствующая подготовка позволит нам поддерживать эту мотивацию даже в условиях уходящего времени, отказов, трудностей и не всегда приятных сюрпризов..
Прежде всего, давайте никогда не будем ждать, пока мы не будем иметь ничего общего с нашим поиском работы. Потому что тогда его поиск становится не только важной, но и очень актуальной задачей, и мы можем действовать хаотично, по принципу «тушение пожара». Помимо повышенного стресса, в этой ситуации мы также можем принимать решения, о которых быстро пожалеем. Более того, наш подход, поведение и позиция на переговорах будут лучше, если мы не будем действовать под полным принуждением..
Мы начинаем искать работу намного раньше, до того, как закончим учебу или до того, как потеряем текущую работу (последнее не всегда должно происходить, но в ситуации, когда есть очевидная угроза потери работы, стоит начать хотя бы предварительный поиск и подгонку, а не беспокоиться об этом). Более 10 лет назад я был в США и наблюдал за своим другом, который в течение многих месяцев - будучи на последнем курсе очень хорошего университета - проводил часы каждый день (да, часы!) Перед компьютером и за столом, ища предложения о работе, составляя и отправляя резюме и письма. мотивационные, а также звонки о будущей работе. Из сотен (да, сотен!) Отправленных писем и запросов она получила несколько (да, несколько!) Приглашений на собеседование и, наконец, на стажировку в Вашингтоне. Это была всего лишь стажировка, но контакты, которые она установила там, позволили ей через 2 года найти работу своей мечты. Тогда мне это показалось странным, я подумал, что это может быть преувеличение и симптом трудоголизма, который ее ждал. Сегодня я знаю, что другого выбора нет.
Поэтому рассматривайте поиск работы как задачу и как работу сама по себе, которую необходимо выполнить для достижения конкретной цели. Начните с размышлений о том, какова ваша цель на самом деле. Вопрос может показаться банальным, но не все и не всегда ищут работу по одним и тем же причинам. Подумайте, почему вы ищете работу. Это просто средства к существованию или у вас есть определенные профессиональные амбиции (если да, то какую должность и тип работы вы хотите)? Может быть, у вас есть идеи в определенной области, которые вы хотели бы реализовать? А может быть, вы просто хотите получить опыт в определенной сфере или профессии? Четкий ответ на эти вопросы поможет вам решить, что делать дальше. В первом случае можно ориентироваться на временную работу (есть агентства, которые на этом специализируются). Во-вторых, стоит искать компании самостоятельно и следить за теми, которые в настоящее время работают или могут нанимать на интересующие вас должности. В третьем случае было бы неплохо, если бы вы задумались об открытии собственного дела. В четвертом вы должны быть готовы к низкооплачиваемой, но полезной стажировке. Поэтому важно знать, каковы наши цели и ожидания..
Поиск любой работы связан с общением, «быть увиденным» и потоком информации. Это означает, что может потребоваться телефон, Интернет и часто факс. У вас также должен быть блокнот, в котором вы будете записывать, с какой компанией вы связались, кому вы отправляли предложения, с кем и когда вы запланированы. Это тоже может показаться банальным, но для потенциального работодателя нет ничего хуже... http://carisma-club.su/index.php?autocom=blog&blogid=63&showentry=388
http://forum.chertown.ru/index.php?showtopic=12237
http://www.citypar.ru/forum/viewtopic.php?f=13&t=7436
https://forum.corona-renderer.com/index.php?action=profile;u=66713
http://www.covrik.com/member.php?u=93901
http://www.dc-swat.ru/forum/user-5866.html
http://detsky-mir.com/board/members/murmmijha.html
https://dj.ru/murmmijha
https://dkpp.rv.ua/forum/profile.php?id=1220
https://www.earnforex.com/forum/members/murmmijha.68821/
https://www.elderscrolls.net/conference/index.php?showuser=21053
http://www.evangelie.ru/forum/members/73636.html
https://www.exler.ru/user/123221
http://forum.chatovod.com/profile.php?id=20325
Комментарии
Отправить комментарий